公司不签劳动合同,拖欠工资,不交社保怎么维护合法权益? 焦点速讯
一、公司没跟员工签劳动合同怎么办?
向公司提要求,要求用人单位与其签订劳动合同,若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位自实际工作第二个月起支付双倍工资。
二、拖欠工资、不发工资怎么办?
(资料图片仅供参考)
1、先和单位协商解决。
2、拨打12333。12333全国统一的劳动行政部门的咨询投诉电话,可以电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
3、向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
三、公司不交社保怎么办?
1、面谈协商。直接跟老板说明情况,表达自己想参保的意愿,希望单位可以协助解决。
2、单位没有正常为劳动者缴纳社保或者未足额缴纳,你可以提出解除劳动合同的要求,并要求单位支付经济赔偿。
3、向社保局投诉举报,要求单位补缴。
4、通过仲裁机构进行劳动仲裁。
如果单位不缴纳社保超过两年时间,可以直接申请仲裁维护自己的权益。
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